WEB支店責任者会議！進化して来ております。

サンレディースブログ

2020.06.04

短期人材派遣サービス業

株式会社サンレディース　髙城です。

本日は支店・エリアと一斉にアクセスを行ったWEB会議でした。

また今回もWEB会議での進行による課題が浮き上がりましたが、大きな問題になる事はなく無事に会議を行える事が出来ました。

アフターコロナ！この会議での運用は完全定着して行きそうです。　

WEB通信での機材も揃って来ておりますのでお客様へWEBを通じて質の高いプレゼンも今後やって行く事が可能となります。(*^-^*)

多くの企業は今回の自粛要請でリモートワークを取り入れておられると思いますが、ここで壁となるのは『セキュリティー』であり、外からのアクセスをどこまで許して行くのか？というのが大きな問題と言えるのではないでしょうか？・・、企業よってそれぞの判断があり、それぞれの正解があるものなのでセキュリティーについて改めて考えさせられる事が最近になって増えて来ました。( ;∀;)

本日の会議では『営業強化方針』が示された形となる為、サンレディースとしてしばらくは『全員営業』に徹して行く所存であります。

そこで伊藤本部長から営業施策であるイベント内容の説明があり、皆が楽しくワクワクして営業活動が出来る仕組みとルール説明をして頂きました。(*^-^*)

新型コロナウイルスで自粛して行く流れは今も継続されていますが、我々は働く場を広げて行くサービス事業である為、働くというニーズがある以上コロナの時期であっても止まる訳には行きません！

リモートなどもうまく取り入れて行きながら、今まで通りやるべき仕事は徹底して行きたいと思います。

しかし、難しい世の中になって来たものです。　と言うのも完全自粛していても働く場は無くなって行くものであって、一方、感染を全く恐れずにいるといざ感染者が社内に出てしまうと大変な事になる・・・。(T_T)/~~~

これも要するにバランスなんだ！なんて思いますが、このバランスがまた難しいものなんです。

アフターコロナ！先々〇〇のような社会や仕組みになるという内容の話、YouTube やTVなどで予測されている人は沢山いますが、ぶっちゃけ『誰もが分からない！』であり、コロナウイルスが終息した先は案外今まで通りの社会に戻るかも知れません！　どうなるか分からない時は今できる事を考える！これが私が考える答えとなります。

リモートなどの新たな働き方や仕組みと今までやって来た運用をハイブリットして行きながら、サービスレベルを落とすことなく前へ進んで行かなければなりません！　営業においてはリモートで出来る事もあれば直接訪問しご提案して行く柔軟な動きが必要となります。

今後ハイブリット体制での営業活動が求められて行くと私は見ています。

これからの営業活動により今まで気づかなかった新たな働くを発見できる事を大きく期待して行きたいものです。

本日も会議の締めは『野村監督』から学ぶです。

兵庫エリアの松本統括支店長と名古屋支店の橋本支店長代理が『弱者の流儀』という課題本をリモートを通じてプレゼンして頂きました。

両者とも非常に分かりやすく本の内容が伝わるプレゼンで、普段の営業活動のプレゼンにおいても期待できる！と確信しました。( ｀ー´)ノ