新卒研修現場は白浜！今年もやって来ました。 | サンレディースブログ ｜短期バイト・短期派遣のサンレディース

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株式会社サンレディース　髙城です。

本日は昨年と続けて白浜研修にやって来ました。

新卒社員たちは普段の研修と違った場所でこれまた新鮮であったのではないか？と思います。

今年もこの研修会を開催できた事が何よりも良かったと思います。

というのも本日の研修会で新卒社員の配属場所が発表される形となり、新鮮な場所で刺激的な発表を聞く事になるからです。

研修会も終止明るい笑顔が飛び交いこれからの期待が抑えきれない気持ちが伝わって来ました。

グループディスカッションでは同じく高校新卒で入社した先輩社員も同席してディスカッションに参加している光景は私も何やら新鮮な感覚となりました。

また、先輩社員に相談していける環境が出来ればと思う次第であります。

会社の組織を強固なものへと成長して行く為には、若手社員が育つ環境がなければダメだ！と考える私としては、このような研修会を開催して行く事を今後も継続して行きたいと思っております。

人は勝手に育つ！これはある社長の話を聞いて強く共感した言葉で、育てるのではなく育つ環境を作る事がポイントであると理解した私は、モチベーション高くワクワク仕事をして行ける環境を構築して行く事に拘って行きたいと考えます。

遊ぶ！この感覚で仕事が出来れば最高の形だと思いませんか？　遊びと仕事は違う！とありますが、分けなければならないのはプライベートと仕事ではないでしょうか？　例えばプライベートな生活での趣味であってもできるようになる為に練習したり何か努力したりする事など多くあるもので、要するに仕事・遊びも同様真剣に取り組むからこそ面白いのであって、やらされ感が出ないような仕事の環境でなければならないのです。(#^^#)

白浜研修が終え全国の各支店に配属される新卒社員！1年も経てば大きく成長しているだろうなー？なんて想像すると私もワクワク感が湧き出て来るものです。

この研修の後は食事会となり、新卒社員と食事をしながら会話をした事がないのでコミニュケーションを深めて行きたいと思う次第であります。(#^^#)

因みに若い世代の会話について行ける自信がある私は、年齢差や立場の差を感じさせない幼稚な社長に見られてしまうかも知れませんが、自分らしさを持ってコミニュケーションを深めて行きたいと思います。

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

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