新卒社員に向けてチョコレートの袋詰め研修！

サンレディースブログ

2020.07.01

短期人材派遣サービス業

株式会社サンレディース　髙城です。

本日は本社会議室にて新卒社員研修が開催されていた為、研修風景を少し覗かせて頂きました。

配属が決まってからも週に一度は知識を引き続き向上させて行く為にも研修会の機会を作っているのです。

社会人となったとは言え、まだまだ社会人としての生活やルールに慣れない時期だからこそ、『甘い！』という声も聞こえて来そうですが、新卒社員には手間をかけて行きたいものです。

本日の講師は保坂課長が担当でした。

なんと研修の内容は？『チョコレートの袋詰め』

えっ！それって研修する必要ある？なんの為に？と疑問が一瞬で湧き上がりましたが、よくよく聞いてみると生産性について分かりやすくチョコレートを使っての研修でした。(*^-^*)

『人・もの・金・方法』の４原則！私も一発でなるほど！と理解できる内容であったので安心しました。(*^-^*)

初めは手先を器用にする為の研修？と考えましたが、効率良くチョコレートを袋詰めして行く為の考え方などをチーム分けしてディスカッションして行くあたりは流石と言える内容の研修プログラムであります。

サンレディースでは現在派遣事業だけでなく物流請負にも積極参入している事から、生産性を向上させていく為の考え方についての研修は外せないものとなって来ております。

一人ひとりの動きを把握し無駄なく作業を回して行く考え方は今までの人材派遣事業ではあまり必要とされていませんでした。

今後のサンレディースは多様な働き方を開拓して行く為にも新たな事業への取り組みが絶対と言えますので、若手社員の皆さんからすれば学ぶ事も多くなって行き、大変であるとは思いますが必ず今の学びが先々の成長に大きく役立つものとなって行きますので、学びに対して引き続き抵抗感なく取り組んで頂ければと思っています。

学びの機会が社内にある！という事が本当にありがたい限りであります。

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

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