東京新橋でコロナによる雇用！技能協物流部会の情報交換会へ参加！ | サンレディースブログ ｜短期バイト・短期派遣のサンレディース

短期人材派遣サービス業

株式会社サンレディース　髙城です。

昨日、久しぶりに技能協の物流部会へ参加させて頂きました。

やはりどこの人材サービス会社も厳しい戦いであるようで、サンレディースも雇用先を確保するにあたって必死のパッチの思いで日々頑張っている次第であります。

貴重な情報交換の場でありましたが、私が少し遅れて会場へ入ったのもあって最後尾の席で司会者の話が全く聞こえませんでした(+o+)。。。、

マイクを使用しての司会ではありましたが、こんな時期だからこそ『元気ある司会！』が必要であると感じる次第であります。

暗い話をする時、人間は自然と声のトーンが落ちるものです。　私も社内の会議で調子が悪い数字報告をする時、自然と声のトーンが落ちているのではないか？と考えさせられる部分もありました。

とにかく『笑顔で元気！』これですよね！( ^)o(^ )

まぁーただ元気でいているのもただの『バカ！』と指摘されてしまうかも知れません！　昨日の東京の新型コロナウイルスの感染者数はなんと新たに220人以上！ヤバくないですか？これ！( ;∀;)　でも経済を止めてしまうのも限界が来ている様子で、コロナと共に生きて行く事が必要であると解釈する必要がありそうですね！私がこの新型コロナウイルスが広まろうとしていた２月頃から言っていた事ですが、『ひらきなおるしかない！』です。

世なのかには緊急事態宣言が発令されても止めることが出来ない職業があります。

サンレディースも勿論止めることが出来ないサービスを展開している訳で、新型コロナウイルスと共に生きるというイメージを持って仕事にあたって行かなければならないからです。

もう少し広い視野で見て行くと、人材サービス業界は雇用を生み出す仕事をしている事が大半である為、緊急事態宣言が発令されようが、今まで通り可能な限りサービスを継続して行かなければならないと考えています。

リスクが高い業態と言えばそうですが、それだけ社会から必要とされている業界なんだ！と考えれば誇りを持って仕事にあたって行けるものです。

よって、内勤社員や営業社員が在宅ワークし求職者や派遣社員は勤務先へ就業する形は正しい人材サービス業の在り方ではないと強く思う次第であります。

7/15（水）サンレディースは再び大規模な営業活動施策をとっていく予定で、私も埼玉エリアに入り新規飛込営業をやっていく予定となっています。

こんな時だからこそ！なんでもやる精神を持って日々の仕事にあたって行きたいと思います。

本日も最後までお読み頂きありがとうございます。