読書感想文を毎月提出する新卒社員たち！学ぶ環境に感謝ですね！ | サンレディースブログ ｜短期バイト・短期派遣のサンレディース

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株式会社サンレディース代表取締役の髙城です。

本日は昨年の4月に入社した新卒社員たちの事を書かせて頂こうと思います。

毎月欠かす事なく新卒社員たちは１年間に渡って本社の谷川課長まで読書感想文を提出する事になっているのです。

19歳の年齢でビジネス書などを読むという事ってスゴい事であると私は強く関心されられている次第で、自分が19歳だった頃を思い浮かべるとより想像すらできない事であります。(*^-^*)

例えやらされ感の中であっても毎月提出期限を守ってやり切るという習慣はこれから社会人として生き成長して行くにあたって、大きな意味となり学びの財産になる事は間違いない事でしょう！

最近では新たな働き方としてジョブ化やテレワークなどが話題に上がって来ておりますが、今までの日本の雇用の在り方には人を育てる環境がありその部分が抜け落ちてしまう事になりかねないと思う私としては、新たな働き方に振り切った考えに危機感を覚えたりもします。

生きて行く上で成長して行きたいのなら自ら学び知識を付けて行くと言うのもあるかも知れませんが、学ぶ環境が無ければ多くの人はなかなか正しく育ち成長して行けないものであります。

仕事を通じて社員が学び成長して行ける環境がある会社は先々確実に強い組織となって行くと考えています。

社会人となって日が浅い社員の横に先輩社員が常にフォロー育成して行ける環境こそが今求められている人材育成のノウハウなのではないかと私は思っております。

この感想文を私も読ませて頂いたのですが、私が「なるほど！」と思える感想と本からのまとめが書いていました。

指導役となる上司や先輩社員も新卒社員から学ぶ事も多いものです。

引き続き高校新卒で入社した社員の成長に期待して行き、日々の変化を楽しみにして行きたいと思います。

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

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