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2021.02.25

高校新卒の内定者に入社説明へ・・・

短期人材派遣サービス

株式会社サンレディース代表取締役の髙城です。

本日は奈良県と京都府の高校を回り内定者に向けての入社説明とご挨拶をさせて頂きました。

いよいよ、4月入社の新卒社員の入社説明はこれで終わりとなります。

あとは入社日を待つのみとなりますが、新卒社員が同時入社すると考えると毎年ワクワクして来る自分がいます。

春は今までお付き合いがあった友達や関係してくれた人との別れがあったりする季節でもあります。

一方、新たな環境に変わって行くのも春!であり、新しい友達や仲間や関係する人々との出会いがあるのもこの季節の特徴であります。

サンレディースの社風はアットホームで風通し良く社員同士も仲が良いというのが胸を張って言える会社であります。 欠点は?と言えば個性派社員が多い為、まとまりがあまりなく決定事項が浸透して行くのに少し時間がかかっていまう事や継続性に少し欠ける部分がある事が欠点であると私は思っています。

どこの会社も長所もあればそれなりに短所となる部分はあるものです。

要するに100点満点の会社は存在しないのです。

この度サンレディースの職場見学で『この会社で働いてみたい!』と思いご応募頂いた訳なので、きっと身体でサンレディースの自然体の良き部分と波長があったという事なんだと私は思っています。

私はサンレディースがこの先もっとノビノビ・ワクワクさせながら働ける職場にして行きたいと願っています。

今日も会社に出勤しなければならない・・・

であったり

今日も〇〇の作業を行わなければならない!

と苦痛になる働き方からの職場にはしたくありません

遊びと同じように仕事ができる環境が一番の理想であるのです。(*^-^*)

 

【サンレディース京都南支店へ訪問!】

高校への入社説明と挨拶を終えた後、サンレディース京都南支店へ少し顔を出すレベルとなりましたが寄らせてもらいました。

この支店にも2年前に高校新卒から入社した『谷本社員』が在席しています。

久しぶりに谷本社員の顔を見た私は『めっちゃ綺麗なお姉さんになってるやん!』という印象を受けしっかりと成長して来ている事が伝わって来ました。

若手社員が活躍する会社は必ず成長して行くものです。

ノビノビと自由な発想を湧かせて行ける組織にして行きたいのですが、まだサンレディースはそこまで成長しきれていないというのが現状であります。

年々若手社員が働くにあたって活躍しやすい職場へとなって来ていると私は思っていますので、益々若手社員がプレーヤーとして活躍できる会社にしていくつもりです。

 

私はサンレディースの成長を止める気はこれからもありません!組織として存在する以上会社の成長に拘って行きたいと私は考えています。

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

 

【賢者の選択放送動画】

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【2020.7.14公開/友絆】

【BIG UP MA-ANA TAKAFIN Acoustic Live】

【新型コロナウイルス飛散防止用!伊藤本部長が解説します。】

【サンレディース公式テーマソング 太陽の女神様】

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【2019年3/21 桜花爛漫】

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