本日からツメコミ研修が新卒社員に向けて行われましたよーーー(*^-^*) | サンレディースブログ ｜短期バイト・短期派遣のサンレディース

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株式会社サンレディース代表取締役の髙城です。

いよいよ昨日入社した新卒社員も本日から本格的にツメコミ研修が始まりました。

ここから1ヶ月間支店業務におけるシステムの使い方やパソコンの基礎知識、そして営業の基本マナーであったりと覚えて行く事ばかりの研修となるのです。

つい最近まで高校生であった皆さんにとっては慣れない言葉が飛び交って来るので、辛く思える事も多々あろうかと思いますが、ここで行われる研修は『基本のき』となって行く為、教育担当を担う者としては手を抜けない研修となるのです。

また、物流軽作業での現場就業もどこかのタイミングで研修として就業して頂く形となります。

実際、現場で汗を流し働く事も経験して初めてお仕事紹介をして行けるコーディネーター社員となって行けるのです。(*^-^*)

最近では物流請負の事業が伸びて来ており、現場を回して行くノウハウも身につけて頂く必要も出てきました。

覚えて行く事が盛りだくさんの研修となって行く為、我々先輩社員においてはしっかりと新卒社員をフォローして行きたいと思っています。

年々新卒社員を見て来ている中で感じるのですが、パソコン操作の基本を知らない人が多いのです。

スマホ世代となった現在は家にパソコンがあってもスマホがあれば事が足りる為、パソコンを触る機会が無いという事なんです。(*^-^*)

一方、スマホを触って何かをするというミッションがあれば一瞬でやり上げる事が出来るのです。

当たり前の事なのだとうと思いますが、パソコンの電源の入れ方から講習する必要があると言う点は改めてビックリさせられました。(*”ω”*)

支店に配属となった時には基本の業務を任されても出来るようにしておかなければなりません

その為にもこれからの研修の一日一日が大切となって行くものです。

研修で教わる側だけでなく教える側も終日となる為、体力が消耗して行きます。

ここは将来の成長へとつながる研修である為、気合いはしっかりと込めて行きたいところです。

最近では情報システム課の児嶋チーフも教育担当として力を発揮してくれています。

児嶋チーフは人見知りもより濃い社員である為、新卒社員から見れば少し絡みにくいと映っているかも知れませんね！１(*”ω”*)

 

さぁー大変な研修プログラムが続いて参りますが、頑張って習得して行けるように頑張って下さいね！！

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

 

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