株式会社Take Action 『THANKS GIFT』社内SNSを使用するか悩み中！・・・。

サンレディースブログ

2021.05.14

短期人材派遣サービス業

株式会社サンレディース代表取締役の髙城です。

本日は社内SNSを活用して会社の思いを共有するツールでもあるTHANKS GIFT の提案を改めて頂き使用するかについて悩むところであります。

悩むなら・・とりあえずやってみよう！と考える傾向にある私ですが、どのように使用して行けば社内で良きモチベーション向上につながるものとなるのか？と考えて行けば、使えるツールなのか？それとも使えないのか？が分からず悩んでいる次第であります。

コロナ禍となって目先の数字を追いかける事がより重要度として高くされる状況にあるがいえ、個々の社員の頑張りを評価して行きながら会社の向かうべき方向や思いなどを共有していく事も大切であると理解している状況であるがこそ悩むのです。

このツールをうまく活用すればさらに組織を強くさせて行けるものと考えますので、どのように活用していくのか？がポイントになって行きます。

サンレディースも現在gambaという社内SNS型の日報ツールがあります。

ここで社内SNSとされるツールが2つもいるのか？・・と考えるとこれまた悩みどころとなるのです。(>_<)

Facebookとインスタグラムのように同じSNSでも発信する情報や性質が違うものであると考えれば2つあっても問題はないものとも考えられます。

人は承認してもらいたい！という特性があるものです。

社内SNSで頑張りをリアルタイムに評価し合える点はものすごく魅力的であると言えますので、改めてご提案を頂き活用方法を検討して導入するか判断していければと思います。

SNSは自分の看板だ！と考える私は日々BLOG、Facebook、インスタグラムなどの更新は欠かしません！日々自分が思った事を書いたり行動をストーリーに投稿したりする事により、私が何を考えどうしているのか？ガラス張りとなって、周りから見ても私の事を常に距離感を感じる事無く見て頂けるようになるので、SNSの活用は繋がりという点では欠かせないものとなっています。

自分の事を書いたり投稿する事をネガティブに考える人も多くいるものですが、非常にもったいない思考であると私は思うのです。

結論、社内SNSをより充実させて社員皆が繋がっている感覚となるものであれば活用して行きたいと思います。

社員一人ひとりのモチベーションを高くして行ける仕組みは、SNSの活用がより注目されて行く方向であるのは間違いなさそうですね！(#^^#)

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

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