サンレディースブログ
2021.06.29
サンレディース天王寺支店からのサンレディース茨木支店へ行って参りました。
短期人材派遣サービス業
株式会社サンレディース代表取締役の髙城です。
綺麗好きの支店責任者だから整理整頓が行き届いていた・・・・
本日はサンレディース天王寺支店からのサンレディース茨木支店へと行って参りました。
両支店とも大阪府内の支店であるのにも関わらず久しぶりの支店訪問とあって、改めて支店へ用事が無くても定期的に顔を出さなければ行けないと反省する次第であります。
天王寺支店は相変わらず支店責任者である小林支店長代理が綺麗好きである為、支店内も整理整頓が行き届いた支店でした。(*^-^*)
天王寺支店の責任者小林支店長代理を紹介!
小林支店長代理はこの会社でも3本の指に入るベテラン社員となります。
改めてこの会社で働いて何年?と聞くと小林支店長代理は即答で「22年」と答える所はそれなりに自分の社歴に誇りを持っておられるように私は感じました。
小林支店長代理はサンレディースの成長と変化を共に見て経験して来た大切な社員であります。
私はが首都圏エリアを大きく拡大させて行った時にも共に首都圏エリアで戦って頂き力になってくれた社員である為、ある意味特別な意識を持つ存在であると言えます。
昔は老け見られる事も多くありましたが、40代になってからは若く見られるようになって来たのではないでしょうか?・・・、それだけ昔からあまり見た目も変わらない小林支店長代理のこれからがある意味興味が出て来たりもします。(*^-^*)
親子ほどの年齢差がある支店内でも和気あいあいとされているアットホームな天王寺支店!
天王寺支店は小林支店長代理との年齢差が20歳以上違う女性社員が2名活躍されています。
なのにアットホームで笑い声が絶えない職場環境にはビックリさせられるものがありました。
きっとこれも小林支店長代理が若い感覚で常に仕事をされている事が大きな理由となっていると私は見ています。
天王寺支店!まだまだ成長して行ける支店であると私は思っていますので、日々イキイキとモチベーション高く仕事にあたって頂ければと思います。
若き社員がイキイキと活躍できる職場がここにも作れている事に嬉しく思う第でした。
午後からサンレディース茨木支店へ・・ここにも笑顔が絶えない新卒2年目と1年目社員の存在がありました。
茨木支店も年齢差で行くと30歳ぐらいの年齢幅が離れている支店内構成となっております。
でもここにも家族と思える雰囲気があったのです。私が支店事務所に入り開いている机に座るなり何か困った事とかない?と尋ねたものに対しての返事は笑顔で特に何もありません!(*^-^*) これを聞いてホッとするのと若き社員がイキイキと活躍できる職場がここにも作れている事に嬉しく思う次第でした。
茨木支店の新卒1年目大平社員を紹介!
高校新卒1年目の大平社員!電話応対も慣れた感じで応対しているのを見て成長の早さを感じる次第であります。
そんな大平社員に彼氏とのお付き合いうまく行っているの?と聞くくと・・・・、いやーいろいろありまして!。(>_<)
との回答が返って来た瞬間仕事にも影響しているのか?と思いきや!全くそんな素振りを見せずイキイキとその後も仕事をしていたので特段問題なく仕事にモチベーションを高く持ってあたってくれていると感じました。
少し髪の毛が明るくなりすぎじゃないかな?と指摘した所、近いうちに黒にして来ます!と本人の口からも出ていたので一旦は様子を見ていく事にしたと思います。(*^-^*) (若いうちはお洒落をしたくなるものですね!・・)
茨木支店の新卒2年目北社員を紹介!
新卒2年目の北社員!彼女はひと月前に体調を壊し少し休暇をとっていたのもあって私も心配していた社員でもありましたが、本日体調はどうかな?と尋ねてみた所、これまたイキイキと「大丈夫です。」と返事が返って来たので安心致しました。
北社員は人見知りや自分に自信がなかなか持てず仕事を覚えて行くのに正直時間がかかった社員でありましたが、流石に2年目となった彼女も支店内業務の大半をこなす事が出来るようになっていて、今では支店内での戦力として外せない存在となって来ております。
そんな北社員にも彼氏などとうまく行っているの?と尋ねた所「ラブラブ」です。 という回答から公私ともに今はすごく充実していると感じ取る事が出来ました。(*^-^*)
北社員は後輩が出来たというのもあって責任感がさらに増して来ているようにも感じております。
面倒見がいい北社員!これからも宜しくお願いしますね!(*^-^*)
家族のような職場環境はお父さん役とお母さん役が揃う・・・
家族のような職場環境はお父さん役とお母さん役が揃うがこそ出来上がるものでもあります。
分からなければ何でも聞いや!という優しい愛を感じられる支店の環境がここにありました。
各自の役割があるものの●●社員しか分からない!という属人化する事をNOとする茨木支店は皆が同じ業務をこなしていけるように教育されて行きます。
きっと大平社員・北社員を1年後いや半年後の仕事ぶりを見れば大きく成長しているんだろうなー?と想像するだけ嬉しく思えて来ます。(*^-^*)
本日は天王寺支店と茨木支店に訪問した私・・
本日は天王寺支店と茨木支店に訪問した私ですが、少しばかり私も作業着姿で仕事をするケースが少なくなってきたのもあって、自身が現場で活躍するとなった事を想定して作業着を身につけてみる事にしました。
改めてこの写真を見て感じるのは「オッサンになったなーーー!」です。(>_<)
本日、2021年6月29日を振り返る私ですが、やっぱりサンレディースの社員は本当に素晴らしい人の集まりであると私は感じました。
人間関係が良い会社でチームワークがしっかりと構成された会社こそがコロナ終息後に大きな力を発揮して行けるものと見ています。
テレワークなどの働き方もありますが、組織として存在する以上チームワークがしっかり構成されていなければただ仕事の効率が上がっただけで、将来の成長を生み出すものは組織からは生まれて来ないと私は見ています。
勿論!業種業態によってチームワークを必要としない会社もありますが、少なくともサンレディースにはチームワークが無ければ良きサービスを展開して行く事は出来ません!
これから空き時間を見つけて支店訪問をして行ければと思います。
本日も最後までお読み頂きありがとうございました。
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