首都圏社員面談3日目・・・子供を持つ若き社員！日々奮闘しています。 | サンレディースブログ ｜短期バイト・短期派遣のサンレディース

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株式会社サンレディース代表取締役の髙城です。

本日は首都圏社員面談3日目となります。

朝一発目の面談となったのは所沢支店で活躍する岩崎社員です。

なんと！岩崎社員は現在30歳という若き年齢でありながら4人の子供を持つお父さんなんです。

岩崎社員の奥様も子育てで日々奮闘されておられる事だろうと推測します。

生活においても今のお給与では決して楽ではないという事は誰もが考えても明らかな事です。

面談で岩崎社員に伝えた事はとにかく仕事で実績を作り昇進して給与を上げて行く働きをせよ！という内容をコンコンとアドバイスさせて頂きました。

岩崎社員として今が一番の気張りどころであると私は思います。

仕事でスキルを積み上げ実績を作り上げて行き成長して行かなければならない大切な時期である為、私も岩崎社員を全力で応援して行く事にします。(#^^#)

 

下記の写真に写るのは松戸支店の支店責任者として活躍を期待されている室井社員！なんと27歳で3人の子供を持つ父でもあるのです。

室井社員もここは勝負どころと言えます。

しかも最近住宅も購入されたとあって仕事に対しても更に覚悟を入れて行かなけばならない！というのが面談を通じて感じました。

同じく生活も楽ではない！という事が推測されます。

若きうちに子供を育て住宅を購入するというのは背負うものも大きく後ろに下がれないものもある為、仕事に対しても向き合い方はより変わって来るものです。

そんな室井社員が松戸支店の支店責任者として飛躍していく事を期待し応援して行く事にします。

少子化とされる現代、子供を育て家族を若いうちから持ち頑張る社員を大切にして行かなければなりません！　自分の事だけを考えるのなら子供をたくさん作り育てて行く道を若くから選ばないものです。

しかし、家族を持ち将来のことを考え、家族を幸せにしていく為に頑張る若き大人はカッコ良く思えたりするものです。

今、少子化とされる時代に必要なのは『家族を幸せにしていく為に頑張る！』という思考が必要なのかも知れません

身軽に生きるという生き方は人生の選択において非常に楽であるものです。

だからこそ！家族を持ち日々奮闘する若き大人にスポットライトを当てて承認評価する仕組みを国としてもっと充実させて行けば良いのではないか？と考える私がいます。(#^^#)

 

私は本日の面談で家族を持ち奮闘する社員を応援して行きたいと強く感じました。

 

さぁー首都圏社員面談は明日が最終日となります。しっかりと聞き漏らす事なく社員から出る相談を聞いて行ければと思います。

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

 

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