首都圏社員面談4日目！SNSへの繋がりについてお話させて頂きました。 | サンレディースブログ ｜短期バイト・短期派遣のサンレディース

短期人材派遣サービス業

株式会社サンレディース代表取締役の髙城です。

本日の社員面談でSNSの活用について私なりの持論をアドバイスさせて頂きました。

というのも『仕事→家→仕事→家』の繰り返しの人生を送っていくうちにマンネリ化するどころか生きていての楽しみというものを得られる機会が少なくなってしまいます。

人間生きて行く上である程度の刺激となる部分が無ければ楽しく生きていけない事をお伝えした上でSNSを活用し世間を広げて行くという私なりの持論を提案させて頂きました。

サンレディースの社員の多くはSNSを活発的に活用する人はごく一部であり、私的に言えば非常にもったない！事であると思うのです。

SNSを活用して日頃の出来事や思いを投稿シェアする事により、周りから自分の事をより知って頂ける事につながり人間関係の信頼を築いていくに当たって力になってくれるツールであるのです。

社会人となり段々友達も家族などを持つようになり会う機会もなくなってしまうものです。

世間が狭くなるという事は孤独になって行く事にもつながる為、自分という人間を多くの人に知ってもらう事が出来るのはSNSなんだよ！とアドバイスさせて頂いたのです。

下記の社員一つにおいても池袋支店から見るただの景色ではありますが、見る人からすれば『髙城さん！今日は池袋支店で仕事しているんだ！』であったり『東京は晴れているんだ！』と思い感じる人がいるのです。

それだけで誰かと常に繋がっているという事なんです。(#^^#)

 

下記の写真は本日私が食べたランチとなります。

このランチも投稿時に書く内容によって多くの情報が詰まっているのです。

私はインスタグラムのストーリーに投稿した情報では1700円のご褒美ランチ！です。

このストーリを見た人からすれば『美味しそう』であったり『1700円は高い！』などの反応が返って来ます。

情報は可能な限り発信する事により自分の周りに似通った人が寄って来るものでもあります。

人材サービス業として活躍する社員は人と接する仕事であるが言え、これから人との付き合い方などにおいてもSNSの活用は絶対となって行くはずです。

また、会社で重要なポジションを任せられて行く立場となるのであれば、Facebookなどにも自分の情報を積極的にOPENにする事が人との信頼関係を構築していくにあたっての近道になって行きます。

この4日間での首都圏社員面談で学べる事も多くありましたが、私からもこれからという社員に向けてアドバイスさせて頂きました。

首都圏エリアの社員も優秀な社員が多く在籍しています。

コロナ禍とあっても負けずにモチベーション高く働いて頂く社員がいる事に感謝感謝させられる思いで一杯であります。

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

 

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