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2022.01.27

社員面談でもうすぐで3年目となる若手社員から退職の意向を・・・。

短期人材派遣サービス

株式会社サンレィース代表取締役の髙城です。

いやー残念です。

2年前に高校新卒社員として入社した1人が「退職したい!」との報告・・これには多少最近の働きの報告を聞いていると覚悟はしていましたが残念な思いが自分の中で回り回っています。

結論!前向きの退職となりそうで良いのですが、私としては社会人として活躍してから何も出来ていない段階でもある為、もう少しサンレディースで頑張って行けばキャリアアップ出来たのに!と勝手に思う自分がいます。(*^-^*)

働き方や生き方はそれぞれです。

正解は存在しない!というのは理解しているのですが、それでもやっぱり若くから営業・請負現場・内勤業務と多岐に仕事を経験し、やりこなす所まで行けばどこの会社へ転職しても必要とされる人材になるのになー?なんて考えてしまうのもあって、悔しいという気持ちが勝手ながら湧いて来たりもします。

しかし、約1時間ほどの面談となりましたが、退職意向を決めている社員には、私の一方的な思いは届きませんでした。

これもしょうがない事です。

恋人と近い将来一緒に生活をして行きたい!という計画もあるようなので、次の転職先ではしっかりと根を生やし自分の出来る事を増やしキャリアアップしてもらえればと思います。

一度関わった人!これからは関係ない間柄となっても気にはかけてやりたいものです。(*^-^*)

 

これから春にかけて新たな出会いや別れがあります。

別れた人であってもその人の成功を願ってあげる事が私は大切なんだと最近思うよにもなって来ました。

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

 

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