高付加価値型アウトソーシング研究会オンライン参加！求人戦略において勉強になりました。 | サンレディースブログ ｜短期バイト・短期派遣のサンレディース

短期人材派遣サービス業

株式会社サンレディース代表取締役の髙城です。

本日はオンラインにて高付加価値型アウトソーシング研究会へ参加させて頂きました。

今回のゲスト講師は人材ビジネスマーティングLLC代表　野口 司様の講義となりました。

サンレディースも長年求人広告の掲載についていろいろ工夫を行って来ましたが、野口様の講義では地道な求人掲載の手法であったり実践的な話が多く忘れかけていたことを思い出させて頂く機会となりました。

これからはindeed（求人サイト）なんだ！というように流行に乗って行くのは必要ではありますが、ただ流行に乗っかって行くだけでは良き採用結果にはつながりません

新たな仕組みに乗って行くのは必要ですが、それに向けて基本とする採用と人材育成が必要なんだと改めて知ることが出来ました。

今回も山内さんの講義で学びと気づきを多く頂きました。

人材業界においての一番のコンサルタントは人材ビジネス研究所の山内 栄人さんだと個人的に思っています。

個性が強い点においては賛否がいろいろあるかも知れませんが、ぶっちゃけ！の講義の内容は人材派遣業界を経験されているのもあってリアルで非常に共感できる話題が多くあります。

この研究会でサンレディースは多くの気づきを頂いているのは確かです。

きっと、この研究会に参加していなければここまでサンレディースは成長していませんでした。

多くの情報を仕入れ『あっ！これは自社で取り入れたい！』と思う情報だけを仕入れて行けば良いのであって、これからも高付加価値型アウトソーシング研究会以外のセミナーにも参加して行き学びと気づきを増やして行くことにします。

実会場での参加が私の予定でより今回出来なかったのが残念であります。

しかし、オンラインでも参加できるようになったことは非常に便利になったと思う次第です。

これからはきっと人材派遣業界の存在意義とされる価値観も変わって行くと私は見ています。

人材派遣一本で事業を展開し成長させていくのは極めて厳しくなっていくはずです。

人材派遣事業は儲かる！という時代は二度と戻って来ない！というところまで考える私は、人材サービス業というポジションはブレずに新たな事業展開を積極的に動いて行きたいと思っています。

今回も学びの機会に感謝です。

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

 

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