厳しい決断も辞さない！経営幹部会議でした。 | サンレディースブログ ｜短期バイト・短期派遣のサンレディース

短期人材派遣サービス業

株式会社サンレディース代表取締役の髙城です。

本日は今月から来月にかけて会社が示す経営方針の会議となりました。

サンレディースはこの４月から主とする人材派遣事業を変化させて行かなければなりません

それには新たな挑戦へ向けて柔軟な対応求められていくのですが、変化についてこれない又は積極的に挑戦できない役職社員がいるというのが議題に上がって来ました。

数多くの意見を交わした中で私が出した決断は『降格も辞さない！』という内容で本日の会議を終えた形となりました。

明日明後日と続く役職者に向けた会議で私の思いを伝えさせて頂くことにします。

ある程度人生経験ある中年層の社員はどうしても今までの経験値の幅で物事を考えてしまうようになり、新たな取り組みについて億くうとなり、新たな動きに対して積極的に動けなくなってしまう事が多く見られます。

 

今まで活躍して頂いた社員は大切にして行かなければならないというのは理解していますが、一番大切なのは会社がこれからも成長し存続し続けてな行かなければなりません

それには変化に適応できない社員においては降格又は本人が好まないとされる異動を命じて行かなければならないと私は考えています。

各個人の働きたい形を優先させてあげたい！と思うものの我々人間と同様会社も生き物なんです。

成長しない会社となれば衰退へと進んで行くだけです。

サンレディースは時代の流れに合わせ形を変え常に社会から必要とされる会社であり続けなければなりません

会社のトップとして私は時として厳しい決断を下すことも辞さないのです。

普段の私は社員に対して厳しく当たったりはしません！しかし、会社が示す方針であったり成長に対して反した動きとなる場合は厳しく当たり当人が望まない形の働きを求めて行く指示を出す時もあります。

これは会社のリーダーとして持っておかなければならない強さであると私は思っています。

明日明後日の会議で厳しい内容をお伝えすることになるとは思いますが、これも会社の成長の為であります。

経営者やリーダーとされる人は孤独なのもです。

しかし、孤独だからこそ組織の為に厳しい判断や決断ができるのだと思います。

明日、明後日の会議！私の思いをしっかりお伝えさせて頂くことにします。

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

 

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