よく他人の意見を聞く、これは経営者の第一条件です | サンレディースブログ ｜短期バイト・短期派遣のサンレディース

短期人材派遣サービス業

株式会社サンレディース代表取締役の髙城です。

本日は松下幸之助の格言について強く共感が出来た為、このＢＬＯＧにて私の思いを書かせて頂くことにします。

私は人の話を聞くのが上手であると自分では思っています。

最近、人の話を聞くであったり意見を聞くという事が大切であるとつくづく感じるのです。

立場が上だから何でも知識を持っていなければならないと言うバイアスがかかってしまっているケースが多くありますが、知識より分からない事を聞くであったり自分の知らない話に興味を持って聞くという器のようなものが必要であると思っています。

どうしてもリーダーとなってしまえば自分中心に考えてしまいがちで、会話においても終始主導権を握った状態へとなって行くことが多くあるものです。

基本私は人に興味を持つ方である為、自分の話をすることより人の話を聞く方が楽しく過ごせるタイプとあって人から得られる情報が多くある方だと自負しています。

人の意見を聞く！これについては私も多少頑固な一面もあって、意見を素直に聞き入れられない時もあり、猛省することも多々・・・。

熱い気持ちを持つのは大切である一方、私の事を考えて意見してくれている人もいる為、私は意見を聞ける余裕を持つことが自身の課題としています。

自分より優秀な部下を持ち共に仕事をして行けるようになるには、話を聞ける余裕と意見を聞き入れる余裕が必要です。

人の話を聞き相手を気持ちよくさせて行くことが出来るようになれば、人の心を掴めるようにもなって行くものです。

人の上に立つリーダーは人に関心を持つことも条件なのかも知れませんね！(#^.^#)

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

 

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