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2022.03.14

本社 メンバーの社員面談!熱い熱い話を聞く事ができました。

短期人材派遣サービス

株式会社サンレィース代表取締役の髙城です。

本日は本社メンバーの社員面談となりました。

休日明けの面談となり少し疲れましたが、社員一人ひとりの本音を知る事が出来て非常に良かったと思っています。

そして改めて私は人に恵まれた存在であると自覚する次第です。

仕事は楽しくしたい!組織を元気にさせて活性化させていきたい!などの思いが強くある私ですが、そんな私と一緒に仕事をしていて楽しい!と言ってくれた年上である幹部社員!ドストレートに嬉しく思います。

一対一の中での空間で本音で話をするのは私の中では最も大切となる仕事であります。

一人ひとり働く価値観も違いこれからの目標とするものも違っていますので、一人ひとりの価値観に合わせて話を聞き私が思う価値観も共有させて頂いております。

ここでは詳しく書けませんが『自分の評価が●●であったら退職も考える覚悟です。』という熱い話も聞けたことも非常に貴重な機会であったと思います。

社員が退職という覚悟を決めて目標を持ち挑戦するのは非常に素晴らしいことです。

勿論、私はその強い思いを持って日々仕事にあたってくれているのも以前から理解していました。

これから立ち上げる新規事業においても軌道に乗り利益として生まれて行くのであれば、覚悟する社員へ大幅な昇格や昇給を考えてやりたいと思っています。

会社が成長するしない!は社員一人ひとりのモチベーションであると改めて感じることが出来ました。

中小企業であるサンレディースはまだまだ私が社員一人ひとりの話を聞き課題となる部分を共有して行かなければなりません

そして共有された課題から意見交換していけるレベルまでの業務の把握が必要となります。

要するに継続的にモチベーション高く仕事をして欲しいと思うのであれば社員の『心を掴む』というものが絶対となって行きます。

とは言え私もまだまだ多くの社員の心を掴むレベルには達していません! これから自身の成長のためにもたくさんの価値観や知識を仕入れて行き自分のものへとして行きたいと思います。

人の話をしっかりヒアリングし常に元気で明るい活気ある組織にしていきたいと私は強く思っています。

 

社員面談で新たに知らなかった情報もありました!明日も一部の社員との面談となります。

また面白く熱い話が聞けるかなー--?・・・。

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

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