サンレディース京都支店へ！勢いある京阪エリアの京都支店まだまだ上がって行きますよー！ | サンレディースブログ ｜短期バイト・短期派遣のサンレディース

短期人材派遣サービス業

株式会社サンレディース代表取締役の髙城です。

本日は京都支店にやって来たので、ここからBLOGを書かせて頂こうと思います。

京都支店は全国の支店の中で移転することなく一番古い事務所となり、そんな歴史ある支店である一方元気モリモリ支店内は笑顔が常に絶えないものとなっていました。

それもそうでこの４月以降高校新卒社員となる18歳の女性社員と天王寺支店から23歳となる女性社員が配属となり支店の雰囲気が大きく変わって来たました。

ここ数年高校新卒社員を採用してから平均年齢も若くなり職場が年々明るくなって来ております。

社歴あるおじさん社員も若い力に押されて元気になって行くものです。

とは言え高校新卒社員を入社させたら良い訳ではありません

つい最近まで学生であった環境から社会人の世界へ飛び込んで来たのもあって、そんな状況間もなく社会人としての価値観だけを押し付けてしまうと仕事が嫌いになってしまい退職へとつながってしまう傾向が強くなって行くのです。

きゃぴ！きゃぴ！ダルダル！してしまう事も多々出てくるのですが、焦らず大人が器を大きくしてあげなければ行けないのです。

1年、2年、3年もして行けば社会人として成長し仕事に対して向き合う姿勢もプロとしての意識を持って働くようになって行くのもある為、育成という点では我慢も必要だったりもします。

昭和世代の価値観と平成世代の価値観そしてこれからは令和世代の価値観と大きく考え方や捉え方の差が出て来るものであって、受け入れるところは受け入れて行かなければならないものです。

私もどうすれば若手社員が仕事に対してやる気を持って働けるのか？永遠のテーマとなりますが追及し続けて行かなければならないと思っています。

自分たちが厳しく育って来たからその価値観を今の社員に求めても通じることなく時には理不尽として捉えられる事も多くあるのが実際の所です。

優しく見てあげるのと徐々に望まない仕事であっても挑戦させて行く厳しさ！、バランス大切なんだと私は思うのです。

イキイキとして社員が育つ会社になって来ているサンレディース！課題もそれなりには出て来ますが、確実に良い流れとなって来ていると感触をつかんでいます。

サンレディース京都支店コロナの影響も薄れて来て観光需要も戻って来ておりサービス業界からのご依頼も増えて来ているようです。

京都支店も支店内の環境が良くなりイキイキ働かれているのを見て安心しました。(*^^)v

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

 

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