全国支店責任者会議！課題が山積みである中、一つひとつずつ！ | サンレディースブログ ｜短期バイト・短期派遣のサンレディース

短期人材派遣サービス業

株式会社サンレディース代表取締役の髙城です。

本日は全国支店責任者会議！課題が日々見つかり増えていくのもです。

これも成長して来ている証拠であるという見方も出来ますが、課題を放置して行けば大きな問題へと発展して行くのもある為、今のうちに予測できる問題や現状の小さな課題を一つずつ潰して行かなければなりません

その為には厳しい指摘や注意なども必要となって行き私も心を鬼にする所も必要となります。

会社が大きく変化して行く時には必ずその変化に適応できない社員が一定数出て来るものでもある為、私はなるべくそのような社員を作りたくない！と思うがいえ厳しい指摘や注意をするのです。

プロパーの社員で役職幹部社員まで成長して来ているのは理想的な流れであるのは確かですが、変化に適応できない状況となれば外部（中途採用等）から人材を採用する必要が出て来るのです。

今のサンレディースがあるのは今まで活躍して頂いた社員があっての事！

一方、これからサンレディースが時代に合わせて成長して行くには変化が絶対となって行きますので、私は会社を成長させていく事に拘って行くのが自身の仕事であると強く信じています。

会社のリーダーとはある種ドライな思考も必要となって行きます。

人を大切にと思うがあまり会社が衰退してしまう事って言うのも決して珍しい話ではありません

世の中は常に変化し必要とされてくるニーズも変わって行くものでもある為、一度や二度の勝ちパターンに執着するのはあまりにも危険な経営であると私は思っています。

会社の成長に合わせて変化する動きに対して退職者が多少出て来るのもある意味自然の事なのかも知れないのです。

過去のサンレディースを振り返って見ると多くの人が会社を去っていきました。

勢いがある会社で退職者がそれなりに出ていまうのは、会社が変化し成長して行く現れと言う見方もできます。

新たなサンレディースへと成長して行こうとする現在、社員の皆さんからすれば不安や新たに学ぶ苦労や手間という負荷がかかってしまいますが、会社が成長して行こうとする過渡期となりますので、辛抱し挑戦する気持ちを持ってもらいたいと社員の皆さんへ強く願うのです。

 

今回の会議で危機感を感じこのままではダメだ！と思いこれからの働き方や考え方が変わってくれるのであれば私は嬉しく思います。

 

さぁー今月も気張って行きますよー！！１

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

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