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2022.07.05

7月度のブロック長会議!重要な議題と向き合い話し合わなければなりません

短期人材派遣サービス

株式会社サンレィース代表取締役の髙城です。

本日は7月度のブロック長会議となり、今月も改革に向けてシビアな議題についても向き合い意見交換して行かなければなりません

サンレディースはこの9月から完全短期派遣をやめる動きである為、新たにトライアル雇用とされる人材紹介事業を展開して行く流れとなります。

その流れとなる変化になかなか適応できない社員もいる事に現在のサンレディースの課題となっていて、一人ひとりの社員に今までと違った働き方を求めて行くのは実に体力がいるものであります。

ブルーオーシャンとなる市場に出向くには覚悟が必要となって行くのも事実です。

何故ならば実例となる会社が少ない市場であるからです。

自分たちが提供しょうとしているサービスに間違いがない!と信じて行かなければこのサービスは絶対に立ち上げて行く事は出来ません

販売の仕事でも同様自分がこれは良いと思う商品でないと物は売れません

お客様に利益説明が出来ないのであれば、いくら良い商品やサービスを持ってもお客様の心を動かすどころか検討の余地にも入らないというのが実情です。

競合他社による力で会社が潰されるという恐れより、社員の意識低下による動きが会社を衰退させて行くという恐れが強いのです。

短期派遣業界はこの先大きな変化を求められ行くはずです。

この変化に遅れ今までと同じように短期派遣に拘る会社は市場から必要とされず外されて行くはずです。

ここはリーダーとして多くの情報を仕入れ判断して行けなければなりません

自信を持ってこれからも大胆に判断できるよう日々情報収集に力を入れて行きたいと思っています。

 

さぁーこれからまだまだ議論が続きます。

私も引き続き議論に参加しサンレディースの方針となるものを固めて行きたいと思います。

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

 

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