多くの課題を持つ住友ブロック長代行・・中部エリアを改革していけるか？ | サンレディースブログ ｜短期バイト・短期派遣のサンレディース

短期人材派遣サービス業

株式会社サンレディース代表取締役の髙城です。

昨日、中部エリアの本部となるサンレディース名古屋支店へ行って参りました。

今回住友ブロック長代行と面談もしたかったという理由もあって名古屋まで行ったのですが、面談の内容というのは中部エリアとしての色について私の思う所をアドバイスさせて頂きました。

部下を持つリーダーは自分の仕事観を示して行き何を大切にし組織をどのように成長させて行きたいのか？・・を分かりやすく伝えて行く必要があります。

住友ブロック長代行にはその辺りの話をさせて頂いたのですが、きっとこれから住友ブロック長代行らしい支店の色を出し運用されて行くんだとうなーと良き感触を掴む事が出来ました。

 

サンレディース名古屋支店の皆さんは定期的にミィーティングを行い課題となる点を共有し改善に向かって走り出している道中、日々考え悩む事も多いことでしょう！これも成長の壁と捉え前向きに日々の業務に当たって頂ければと思います。

最近は思考する人が少なくなって来ています。

問題や課題に対してどうすれば改善解決するのか？を日々思考し前へ進んで行かなければなりません

指示された事だけするのはもはや作業です。

仕事を通じて成果を出して行くには思考する事から改善解決策を見つけ行動に移して行くのがポイントとなります。

サンレディースはこれからも成長に拘り続けて行く為、社員一人ひとりの成長も絶対となって行きます。

これからの中部エリア！大型見込み案件もありますので引き続き期待して行きたい所であります。

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

 

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