今期最終月の全国支店責任者会議！大きな変革期には課題が浮き彫りとなり、昭和生まれが一番厳しい時代へとなって行くんでしょうね！ | サンレディースブログ ｜短期バイト・短期派遣のサンレディース

短期人材派遣サービス業

株式会社サンレディース代表取締役の髙城です。

今期最終月の全国支店責任者会議、来月からサンレディースは短期アルバイト紹介事業と請負事業を軸にサービスを展開して行く流れとなって行きます。

今まで短期派遣事業を軸にサービスを展開して来たサンレディースは来月の10月から本格的に事業を大きく転換し新たなサービスを軸とした挑戦が始まって参ります。

大きな変化がある時は必ずそこに課題となる事案が出て来たりもします。

一つの課題とされる事案は「変化を受け入れ新たな学びについていけない社員がいる」です。

人間は長く慣れた習慣は体で覚えてしまうのもあって変化に適応するのが苦手な生き物と言えます。

社会が変化するスピードは増していくのは止められません　近い未来AIなどで人事評価されてしまう時代は確実にやって来ることでしょう！　スマホでのアプリを活用した生活はまだまだ進んで行き、働き方や生活の仕方までも変わって行くはずです。

また、昭和生まれの世代は日々の変化についていくのに疲れてしまい今まで積み上げて来た経験から得意とされる場所にしがみついてしまう傾向はこれから強まって行くと私は予想します。

人間は自分が理解できる場所を安全ゾーンとしてしまうものです。

昭和生まれで残り２０年以上現役で働いて行かなければならない！という人が一番苦労し生きにくい時代へのなって行くと私は見て危機感を持っています。

会社も昭和時代のような価値観を持っていてはダメだというのもハッキリしています。

でも昭和時代でバリバリ働くサラリーマンがカッコよく見えてしまう私はどこかしら寂しく思う所もありますが、変化による価値観を受け入れて行き社内にどのような形で新たな働き方を導入し人事評価をして行くべきなのか？・・・を課題とし仕組みづくりに力を注いでいきたいと思っています。

課題が見えているという事は成長する過程に起きる事案である為、前向きに課題と向き合い解決に向かって行けたらと思っています。

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

 

 

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