デジタル給与解禁まであと少し・・・。 | サンレディースブログ ｜短期バイト・短期派遣のサンレディース

短期人材派遣サービス業

株式会社サンレディース代表取締役の髙城です。

本日はデジタル給与について書かせて頂きます。

いよいよこの日本もデジタルマネーの活用において進んで行きそうですね！(*^-^*)　世界的に見て電子マネーでの決済が遅れている状況にあり、この機会からよりデジタル決済するのが当たり前となる社会へと成長して行けば良いのになー？・・・なんて考える私がいます。

とは言っても個人店の食堂などは現金決済でしか精算する事ができないお店が沢山あったりもする現状、この先まだまだ電子化での道はそんな簡単にフルオープンとは行かないのではないかと考えてもいます。

便利になる一方切り捨てて行く習慣必要となって行きます。

いつどこで何を購入したか？というのも明細書をアプリ内で見れるとなれば、隠れて買い物するというのもやりづらくなる！というデメリットが出て来たりするものです。

足跡が残る事は決して悪い事ばかりではなく、もし騙されてお金を搾取されたとしても電子マネー上でのやり取りとなれば相手の電子マネーのアカウントをロックして強制的に元の電子マネー先に現金化できるデーターを移して行くことが出来ます。

ハッキングされたらどうしょう？という心配も出て来る人も多く存在するとは思いますが、これもどこまでハッキングされたらと言う話にもなって行きます。

リスクを考えれば安全である今を選ぶのがベストと考える人もいるとは思いますが、これでは世界の変化ニーズに合わなくなってしまいより日本の成長は鈍化し続けて行くのも明らかである為、この流れには乗って行かなければなりません

現金を使用する機会が少なくなれば大きなお財布を持ち歩く必要もなく、お店側も両替という面倒な手間が省けて行くと見て行けば電子マネー化はすごく便利になると言えます。

友人と食事をするとなった時での割り勘も電子マネーによる送金をし合うようにして行けば分かりやすくお金のやり取りが出来たりもします。

電子マネー化は必ずまだま使われて行くようになって行くはずです。

お給与をもらうのも銀行を通じてと言うより、電子マネーの仕組みでお給与支払いが出来るようになればもっともっと便利になって行くと私は見ています。

まだまだ先のことになるのかも知れませんが、お祝い事などに包んだりするお金についても電話マネーで送金する仕組みとなって行くのかも知れませんね！(*^-^*)

私は電子マネー化についての推進派でもあります。

便利になって行く分今までに無かったリスクなども出て来ますが、リスクの無い生き方など出来ないというのもある為、新たな仕組みサービスについて敏感に反応して行きたいと思っています。

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございます。

 

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