新進経営者懇親会での学びはタイムリーな話題が多く勉強になりました。 | サンレディースブログ ｜短期バイト・短期派遣のサンレディース

短期人材派遣サービス業

株式会社サンレディース代表取締役の髙城です。

昨日の午後から開催された新進経営者懇談会はサンレディースにとってタイムリーな情報が多く貴重な学びの機会となりました。

社会保険の加入要件の拡大であったり、デジタル化での給与支払いについての話題はサンレディースがこれから取り組む事業に関係する内容でもあった為、この機会に参加出来て本当に良かったと思っております。

短期系の人材サービス業界はこれから大きな変革期に入って行きます。

分かりやすく説明させて頂くと短期派遣を軸にしたビジネスで成長は難しくなっていくと私は見ていて、10月から社会保険の加入要件が拡大されて行くのは短期派遣のサービスを継続的に提供して行くのは出来ないと私は考えています。

それに置き換わる事業として短期のアルバイト紹介事業です。

大きな転換期に迎えるタイミングでの今回の新進経営者懇談会はドストライクとされる時流に乗ったテーマであった為、終始気を散らす事なく講義に参加する事が出来ました。

コンプライアンスを遵守するというのはマストな上で、その法の趣旨を理解して新たなサービスを構築して行く柔軟さが無ければ許認可事業での商売は難しくなってしまいます。

私も会社のリーダーとして次なる成長戦略となる動きと方針を示し舵を切って行く役割を担って行かなければなりません

その為にも先取りできる情報は自ら動き情報取得して行く事が求められて行きます。

サンレディースも200名近い従業員と数万人の登録スタッフを抱える会社とあって、そのリーダーの役割を担う私としては情報を得て行く事に手をこれからも抜くことなく動いて行きたいと思っています。

 

改めて昨日の新進経営者懇談会に参加させて頂き貴重な学びを頂いた事に感謝感謝です。

引き続きアドバイスご指導頂けると幸いの思いであります。

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

 

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