ジョブ型と副業！これからの働き方からのニーズを掴む！ | サンレディースブログ ｜短期バイト・短期派遣のサンレディース

短期人材派遣サービス業

株式会社サンレディース代表取締役の髙城です。

本日は高付加価値型アウトソーシング研究会のセミナーにオンラインで参加となり、そこでジョブ型と副業からのサンレディースのサービスについて書かせて頂こうと思います。

ジョブ型（仕事に合わせた人材雇用）が今後更に進んで行くと私も見ており、登壇された山内さんはジョブ型雇用が定着して行くと同時に副業のニーズが上がって行く！という見方について「あっ！なるほど！」と強く納得共感できる点がありました。

派遣では副業として短期で働きたいというニーズを叶えて行くには極めて法律上難しいものとなります。

そんな事からサンレディースは現在短期派遣から日々紹介事業（短期雇用による人材紹介事業）へ大きく舵を切って動いておりますが、改めて本日のセミナーで現在取り組むサンレディースの動きは正解であると確信を得るものがありました。

とは言え私たちが選んだ日々紹介事業の転換について正解となる結果を作る動きが絶対となって行きますので、道を切り開き新たな歴史を作るんだ！という強い意志を持って日々紹介事業の拡販に力をこれからも注いで行かなければなりません

短期派遣はもう終わります。

それに代わるものとなるのは「日々紹介事業」と「請負事業」です。

先の動きが見えていても今まで人材紹介事業を活用した短期雇用の実績がない企業様がまだまだ少ない状況にあるのが現状で、新たな仕組みサービスを導入するにあたって決済までに時間がかかり理解して頂くにあたっての提案も必要となり、需要があっても簡単に開拓できない市場であるというのが実際の所となります。

日々紹介事業においての先駆者となる企業も数社ありますが、まだまだ派遣の方が便利だ！という意見を持つ企業様が多いのを見れば、これから日々紹介事業はブルーオーシャンとなる市場だ！という見方も出来ますが、開拓する力がここになければシェアを広げて行くことが出来ません

サンレディースは必ず日々紹介事業で大きなシェアを取りに行きます。

同時に物流を中心とした短期請負などにもノウハウを積み上げて行き、人だけでないサービスを提供していけるよう変革して行く所存です。

大きな変化を遂げる道中では必ず壁となるものがありますが、私はこの壁を一つひとつ乗り越えて行きそれをノウハウとして積み上げて行けば、サンレディースしかできないサービスを構築することが出来ると思っています。

高付加価値型アウトソーシング研究会で私は短期派遣に変わるのは日々紹介事業だと3年ほど前に気づきを頂いたのもあって、この研究会は私にとって今でも大切にしていきたい会となります。

コロナ禍に入って以前の研究会の勢いはないのかも知れませんが、数多くの学びや気づきを頂いた高付加価値型アウトソーシング研究会に感謝し、これからも会員として学びを頂くつもりです。

この学びの機会に感謝感謝！！(#^.^#)

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

 

 

 

 

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