中部・東海エリアの社員面談が無事に終了！！ | サンレディースブログ ｜短期バイト・短期派遣のサンレディース

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株式会社サンレディース代表取締役の髙城です。

本日は中部・東海エリアの社員面談終了報告について書かせて頂くことにします。

ここしばらくBLOGの更新が止まっていたのは社員面談に追われる日々が続いていたのが理由となるのですが、ようやく社員面談も残す所広島支店と福岡支店となります。

一昨日から2日間かけて名古屋→静岡→浜松と移動して社員面談を実施させて頂いたのですが、体力的には正直疲れた部分もありましたが1年ぶりに社員面談を実施して本当に良かったと手応えを感じられるものもあった為、対面式の面談はこれからも続けて行きたいと考えています。

中部エリアでは現在コロナ禍に入ってから低迷が続いている状況となり、日々営業拡販策を考え活動して頂いております。

それに伴い中部エリアに営業専属社員を配置しこれからガンガン中部エリアに戦力を投下して行く意向を中部エリアの皆さんにお伝え致しました。

これ以上厳しい状況には陥ることは無い為、やるべき行動施策を明確にして行動して行くのみとなります。

複雑に絡み合う課題となれば慎重に動いて行かなければならないものでありますが、調子が悪く落ち込んでいる！という状況の場合は案外課題が明確になっているものです。

一方、東海エリアでは全国の支店で一番の数字を作り出す支店・エリアとなり、ここには複雑で細かな課題が沢山存在し、日々の行動施策においても単純ではありません

社員一人ひとり30分ずつ時間を作って丁寧にヒアリングして行くと見えない問題や職場での悩みとなるものが見えて来ます。

今すぐ解決できる点であったり、話を聞くだけで改善される事案もあります。

どこまでこの社員面談ツアーを実施して行けるか分かりませんが、私は可能な限り社員面談を年に2回実施して行く考えであります。

正直、人の話を聞く事は好きなのですが、終日多くの人の話を聞くのはパワーを吸われ疲れてしまうものです。

しかし、これも会社を良くして行く為の活動と思えば良い疲れであると言えます。

広島支店・福岡支店の社員面談が残っています。

1人ひとり引き続き精魂込めて話を聞いてアドバイスできる所はさせて頂く考えであります。

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

 

 

 

 

 

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