JBPO関西・中四国支部定時総会　 会員企業が増えて参りました。 | サンレディースブログ ｜短期バイト・短期派遣のサンレディース

短期人材派遣サービス業

株式会社サンレディース代表取締役の髙城です。

本日はJBPO関西・中四国支部 定時総会に参加となりました。

なんと！17社 41名が参加する総会となり会員企業が増えるていくは嬉しいものです。

関西・中四国エリアの人材業界が健全化されて行き成長して行くことがこの支部の目的でもある為、興味を少しでも示していただける企業様との出会いがあれば勧めて参りたいと思っております。

 

今回の会員企業の事例紹介は『川相商事』の宮脇様から紹介頂きました。

人材育成に力を入れている川相商事さんは『創喜感動塾』という育成プログラムを構築し派遣スタッフから正社員への道への育成に力を入れられているところには、私も大きな学びと刺激を頂きました。

サンレディースでも請負現場が増えて行く中での人材育成は絶対となります。

現場の管理者を6ヶ月間ほどの期間をもって育成して行くプログラムを作って行かなければならない！と気づきとなる点とヒントを頂きましたので、早速現在取り組んでいるサンレディースの人材育成に目を向けて行くことにします。

 

今回の支部会でも新たな企業様同士の繋がりも出来ました。

同じ業界で戦う会社同士ですが、だからこそ情報交換が大切になって行くものです。

特に最近は物価高騰して行く流れから賃金も上がって行く流れにして行かなければなりません

それに伴いお客様への単価交渉もついて回りますので、この場での情報交換はかなり貴重な機会であると私は考えております。

単価交渉したからとって単価が簡単に上がる時代ではありません！　人材を育成し働きに応じて単価交渉にあたって行くという事も必要な時代に入って来ているのかも知れません

人を派遣して・・だけのモデルでは事業拡大が厳しくなっているのは明らかであります。

各社が得意とする分野で人を育成し企業様に提案できる力が必要になって来ているのかも知れません

 

 

最後はグループディスカッション！！　経営課題などを各社で共有させて頂きましたが、やはり社員を大切にするという点については各社共通しており、社員との面談やキャリコンの資格者を活用するという所は非常に参考になりました。

本日の定時総会は今までの会で一番学びとなりました。

参加企業が増えていくことによって各社の取り組みや情報を聞かせてもらえるのは非常に貴重な機会となります。

私も幹事として引き続き関西・中四国支部に貢献して参りたいと思います。

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

 

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