新たなメンバーでの経営会議・・改革は止められません | サンレディースブログ ｜短期バイト・短期派遣のサンレディース

短期人材サービス業

株式会社サンレディース代表取締役の髙城です。

本日は新なたメンバーでの経営会議！について書かせて頂きます。

会長と専務が辞任されたとあって、新たな経営会議メンバーが参加しこれからのサンレディースの舵取りは私含め新体制のメンバーが担う形となります。

変化の激しい時代であるがこそスピードも求められる為、新たな体制となったサンレディースはより改革スピードも上がり会社も大きく成長して行くことだろうと私は強く期待を寄せております。

今まで議論してもなかなか進まなかった議題も新たなメンバーとあってサクサク方針が決定されるのは、私が求めていた会社へと確実に近づいております。

中でも4勤３休制度においては議論が必要とされますが、大まかな方針としては『やる！』という意見に一致した為、これから細かな内容を話し合って進めて行くこととなりました。

副業オール解禁！においても課題となる点は今後議論を進めて行かなければなりませんが、基本的には『やる！』で話がまとまりましたので、別途プロジェクトにてルール設計をして行く流れとなりました。

今まで守って来たサンレディースの文化についてはこれかも守って行くつもりですが、変えて行くべきところは柔軟に変化適応して行きたいと思っております。

人間はどうしても変化に弱い生き物である為、現状維持を好み以前の価値観や仕事のやり方を捨てきれない社員には粘り強く丁寧にやるべきことや仕事について説明して行く所存です。

働き方も変わり人事評価の内容も変わって行きますので、これから人事評価の内容についても打ち合わせを深めて行く予定となっております。

気合いで長時間働いて成果を出して来た我々世代としては、考え方や価値観を変え理解して行くのはどうしても時間を要してしまいますが、過去の成功体験を元に思考する習慣や癖を否定して行く必要も出来ました。

さぁーまだまだ新議題が山盛り出来て来ておりますので、私も会議に参加して行くことにします。

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

 

【TAKEPON&AIHAL/交差する恋】

 

【賢者の選択放送動画】

【MA-A-NA　YouTube生配信動画】

【サンレディースお仕事情報番組】

【2020.7.14公開/友絆】

 

 

【BIG UP MA-ANA TAKAFIN Acoustic Live】

【新型コロナウイルス飛散防止用！伊藤本部長が解説します。】

【サンレディース公式テーマソング　太陽の女神様】

 

 

【2019年3/21 桜花爛漫】

【ゴーゴーバイトドットコム】