求人募集で集まりが良い時代は来ないのだーーー！ | サンレディースブログ ｜短期バイト・短期派遣のサンレディース

短期人材サービス業

株式会社サンレディース代表取締役の髙城です。

本日は『求人募集で集まりが良い時代は来ないのだーーー！』について書かせて頂く事にします。

まさに『』の理由は少子化だからです。

少子化の流れを止められない日本においては一昔のように求人募集で群がるほどの応募が来ないというのは当然と言える状況となります。

求人募集をしても人が集まらない！理想とする人が採用出来ない！という悩みは全国の求人募集をする企業やお店が悩んでいる点となっています。

解決策にはまず募集企業やお店が今までの採用基準を見直し工夫するという事が求められ、今までの価値観で人材採用をするとなれば日に日に人の採用が厳しくなって行くのは自然の流れであると言えます。

更に年々賃金の上昇も課題となっている為、人の採用から戦力化まで考えて行くと今までにない苦労というのは避けることは出来ません

サンレディースはそんな採用難に対しての解決策を提案できるサービスメニューを作って行きたいと考えております。

勿論！現在の人材紹介・業務請負・人材派遣３つのサービスを軸に人材採用から雇用でのお悩み解決に貢献できるよ各社に合うご提案内容を日々考えております。

外国人採用というのも需要として上がって行くのは間違いなさそうな所ですが、私個人的な見解で行けば就業日時や採用基準の見直しをして行けば国内の人材活用はまだまだ需要としてあると見ています。

●●でなければダメだ！という今までの採用基準を見直して行くだけで解決できるケースが多かったりもするのが、現在の国内にある採用についての悩みであったりもします。

採用基準とする年齢を上げる！これは基本的に抑えるべき所であり、今まで週5勤務出来る人でなければ・・・という考えも週２~３日のパートタイマ―やアルバイトではだめなのか？と考えてみるのも採用難である今だからこそ見直し出来るタイミングかも知れません

 

人材サービス業とするサンレディースは、採用や雇用が難しいとされる時代であるからこそ存在価値を高められるサービスに拘って行きたいと考えております。

国内人材の活用ついてまだまだ需要はあると信じ、採用や雇用についてのご提案やサービスメニューを私は思考し続けて参ります。

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

 

 

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