パパ育休制度！ラブ休制度！積極活用へ向けて検討始まる！ | サンレディースブログ ｜短期バイト・短期派遣のサンレディース

短期人材サービス業

株式会社サンレディース代表取締役の髙城です。

本日は全国支店責任者会議！今サンレディースはパパ育休とラブ休を活用して頂くにあたっての検討が始まっております。

働く/生活 これにはバランスが必要な時代になっており、昭和世代からすれば大きな価値観の変化と言えるかも知れません

働きやすい環境を作ることが社員の満足度に繋がり生活も充実するというのなら福利厚生について会社も考え新たな制度を導入して行く必要があります。

今までの価値観が常に正解とされる経営はこの先かなり危険であると言えます。

私も経営者として会社を成長させ社員の皆さんには幸せになって頂きたいという思いが強くあります。

パパ育休を取りやすくする環境整備が急務であり、共働き世帯が一般的になる現代においては企業として積極的に育休を取得していける環境整備が当たり前のように必要な時代へとなってきております。

俗人化する仕事はなるべく無くして行き、育休による穴を誰かがフォローしていけるよう組織体制強化と働き方改革を急いで行かなければなりません

昨日の会議で福利厚生について意見が広島支店から上がって来たことについて私は何よりも嬉しく思うのです。

サラリーマンからすれば福利厚生について意見・提案するというのはそれなりに勇気がいる事でもあったりするのではないでしょうか？私が目指す組織は、風通しが良く末端の社員も会社に向けて意見や提案が自由に出来る組織にしたいという思いが強くあります。

会社を健全に成長させて行きたいという思いを一人ひとりの社員が持てるような組織にして行きたいと私は考えています。

イキイキと社員が働ける場！引き続き拘って参ります。

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

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