コロナ前に戻って来たのに対して人手不足！ | サンレディースブログ ｜短期バイト・短期派遣のサンレディース

短期人材サービス業

株式会社サンレディース代表取締役の髙城です。

本日はコロナ前に戻って来たのに対しての人手不足について書かせて頂くことにします。

ようやく街中を歩いていると人通りも多くなり、新幹線を利用される人も増えて来ており、それに伴い飲食業界や宿泊業界も忙しくなり人手が足りていないというのが問題となって来ております。

長く続いたコロナ禍でアルバイト雇用を調整したのがここに来てなかなか新たな採用も追い付かず、人も定着しないことから業務の生産性も悪なり、頭を抱える企業やお店が増えているようです。

更に外国人の観光客が増えて来ており市場はコロナ前又はそれ以上の売れ行きとなっているという話も増えて参りました。

景気状況も上向いて行く傾向は嬉しい限りではありますが、人手が不足することにより企業成長出来ない会社もあるのも実情で、こんな時こそまさに人材業界の私たちの活躍が問われる時期に来ていると私は思うのです。

人材業界も例外なくコロナ前以上に人手を確保して行くのが難しくなって来ているのもある為、今までと同じやり方では満足となるサービスを提供して行くことは出来ません

コロナの期間で人の動きや価値観も大きく変わって来ました。

働き方という価値観においては最も変わったと私は感じております。

人材サービス業を主業とする私たちはここで何かを創るという思考が必要となって来ており、求職者又はお客様へ向けて新たな提案となる商品を創り出して行く必要があると私は思っています。

また、人材を活用されるお客様には今までと同じ採用や活用の手法ではダメであるという現状を理解して頂いた上で新たな採用又は人材の活用方法を取り入れて頂く上でも我々の提案力というのが問われて来ております。

サンレディースは長くこの業界でサービスを継続して来ております。

こんな時こそ新たな人材サービスの活用方法を提案し貢献して行かなければならないのです。

その為にもサンレディースは挑戦という言葉を大切にし、日々成長に拘って行く所存であります。

 

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

 

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