高すぎる！障害者雇用納付金・・年3回支払い￥3,540,000 | サンレディースブログ ｜短期バイト・短期派遣のサンレディース

短期人材サービス業

株式会社サンレディース代表取締役の髙城です。

本日は年3回の支払いで合計￥3,540,000・・・・これ高いですよね(>_<)

障害雇用について今までノウハウが無い会社だけに納付金をただ支払うしかない状況にあるのが現在のサンレディースの課題でもあります。

あらゆる形の障害者を雇用するというのは案外狭き採用枠になってしまう気もするのですが、国として決まった事でもあるのでここに愚痴ってもしょうがありません

障害者雇用納付金をただ納めるというのは今後避けて行きたいと改めて思うようになった私はこれから障害者雇用について学び採用出来る部署を早々に構築して行くことにします。

この納付金は雇用人数の割合に合わせて決められるのですが、障害者雇用を規定通りに雇用すれば納付金払わなくても良いものとなります。

いきなり納付金ゼロにするという所までは難しいかも知れませんが大幅な減額となる形にして行きたいものです。

安直に障害者雇用を増やせば良いというものではなく、どの部署でどんな仕事をして頂くべきなのか？そしてそこにある程度生産性ある働きが必要となって行きます。

現社員が日々取り組む仕事を棚卸して行くことにより、障害者雇用枠の方に任せて行ける仕事というのが出て来るはずです。

一般社員の仕事から一部切り出せた仕事をも元にどんな働きをしてくれる人が必要となるのか？を求人広告に反映させて行く流れをまずは作って行きたいと私は考えています。

とにかく納付金さえ納めてしまえば良い！という考え方も良いのですが、何も対策せず満額の納付金を納めて行くというのは会社の利益にも影響する事案に繋がります。

多くの人を雇用する企業であるのなら、障害者雇用を進めて行き戦力化することを考えて行かなければなりません

人材サービス業なら障害者雇用においても積極的に取り組み実績を残して行く必要があります。

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

 

 

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