社長は会社へ日々出勤しなければやっぱりダメ！と改めて気づく1日でした。 | サンレディースブログ ｜短期バイト・短期派遣のサンレディース

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株式会社サンレディース代表取締役の髙城です。

本日は、社長は会社へ日々出勤しなければやっぱりダメ！と改めて思う1日であったことを書かせて頂くことに致します。

私は出張などが無ければ基本平日は本社へ日々出勤しているのですが、会社に居て仕事をすると言っても特段追われる仕事があまりなく、一言でいうとやる事が無い日も多くあるのですが、それでも社長としての仕事はいつ出てくるか分からないものでもある為、私は会社で働くというのは大切であると考えています。

本日もいつも通り朝礼が始まり夕刻まで特段大きな問題となる事案が発生する様子が無い雰囲気であったところに一本の報告の電話が本社で勤務する部長宛にありました。

その電話の内容を通話を終えた部長から報告を受け、私は『あっ！これ前から気になっていた事案が形になってしまった！』と危機感が湧き出て来るものであった為、早急に各幹部社員に情報共有し、現状の管理体制や物事に対しての考え方などを私自ら確認する形となったのです。

在宅ワークや会社にあまり出勤してこない形の働き方を取る社長であれば、本日出た事案に対しての改善策などの気づきというのはここまで早く出て来なかったかも知れません

会社の動きを理解出来ていなければ、社員一人ひとりの働きも把握できないものでもある為、まだまだサンレディース規模となる中小の会社の社長は日々生の情報が集まる会社へ出勤して働くスタイルが企業成長においても必要であると私は思っています。

知らないうちに会社組織は悪い方向へ進んでしまうものでもあります。

それは社会が日々動き多くの人が考え動くものだからです。

今会社が順調に行っているから・・・というのも裏ではどこかの社員が悪気あって無くしてなど関わらず悪い方向へ進んでいるというのが、そもそもの会社組織であるものなんです。

同業他社！業界の変化！などにも目を光らせて行く事が社長として求められて行く仕事であるのも確かですが、一番恐れて目を光らせて行かなければならないのは自社内にあると私は思っています。

知らず知らず不正やコンプライアンス違反などに手を染めている事って実は組織が大きくなればなるほどあるのです。

少しの報告から・・・もしかして？と疑問に思いひっかかるところから、会社の隠れた課題や問題が発見出来たりもするものであり、それを発見できるのも常に俯瞰して会社組織を見渡している社長がいるからこそであると私は考えています。

偉そうなことを書いている私ですが・・そんな私は能力的も低く知識もあまり無いからこそ会社へ日々出勤して状況を生で知る事が学びにもなっているとも言えます。

まだまだ経営者として経験値を積み上げて行く道中である私です。

会社が成長する！衰退する！いずれも社長の考えや働き方によって決まって行きます。

私なりの正解となる社長としての働き方をこれからも拘り貫いて行ければと考えております。

 

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

 

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