THE TEAM 5つの法則　学べる事が多い本です。 | サンレディースブログ ｜短期バイト・短期派遣のサンレディース

短期人材派遣サービス業

株式会社サンレディース　髙城です。

来月の会議時の課題本はこれ！「THE TEAM 5つの法則」 まだ読み始めたばかりですが、組織の整理の仕方や考え方を理屈で理解できる本であります。

業種や会社の考えにもよると思いますが、少なくても当社での仕事や考え方は、特技や個性を持った社員が各ミッションごとに集まる事が常に理想と考えています。

一方、個人の個性ばかりを優先するのではなく組織としての統制も大切であると考えています。

要するにバランスが取れでいなければダメと考え常に人事の事で悩んでいる時もあります。

これからの人材サービス業界は法改正などの影響から大きな変化を問われ今までの事業サービスモデルだけでは企業成長させて行く事が出来なくなって行くはずです。

そこで求められるのは社員の考え方の変化と人の入れ替えです。

日本人は人が定期的に入れ替わり仕事がコロコロ変わる事をあまり良いと評価されない文化もありますが、これからは人材サービス業界が経験した事の無い新しい事業サービスを構築して行き挑戦して行く事が求められる事から、変化に適応できる人材を会社として求めて行く必要が出来てきました。

労働力の需要はまだまだ大きく残り続けて行く一方、企業側が求めるサービスや働く側のニーズは確実に変化して来ています。

また、最近では単発での就業希望をされていた企業様が短時間のレギュラー就業を希望するお声も出てきており、これも雇用のあり方が働き方改革により変化し人材会社に求められるニーズが少しずつ変化して来ているように感じます。

今まで大きな変化をお求められる事がなかった人材業界は、アプリ開発などの業界のように日々新たなサービスを構築して行く事が人材業界で成長して行くポイントになって行くと私は見ています。

そこで組織という点は絶対であり、今までの経験値ばかりを評価して行く形であれば、新たに挑戦するという意欲が弱くなってしまいます。

今サンレディースでは挑戦して行ける組織を構築する為、各プロジェクトごとに特技や個性を持った人材が集まり課題や新規事業について会話を交わし合う機会を作っております。

このTHE TEAM 5つの法則！いろいろ学べる本です。(*^_^*)

是非、興味のある方は呼んで見て頂きたいと思います。

本日も最後までお読みいただきありがとうございました。

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