第83回高付加価値型アウトソーシング研究会　山内栄人さんから緊急報告！ | サンレディースブログ ｜短期バイト・短期派遣のサンレディース

短期人材サービス業

株式会社サンレディース代表取締役の髙城です。

 

本日は『第83回高付加価値型アウトソーシング研究会　山内栄人さんから緊急報告！』にいて書かせて頂きます。

いよいよ早いもので2023年の高付加価値型アウトソーシング研究会が終え次回は2024年1月に高付加価値型アウトソーシング研究会大阪会場にて開催されます。

2023年を締めくくる高付加価値型アウトソーシング研究会 東京会場で山内さんから緊急報告と書きましたが、人によっては重大報告になるかも知れない話がありました。

詳細はまだ書けませんが、口頭で山内さんがこれから人材業界に向けて取り組んで行きたいことが分かり、これからの活躍に私は注目し学ぶべきところは引き続き学ばさせてもらうつもりです。

今回の緊急報告による話で私が感じたこととして、やはり人材業界の変化と淘汰がより早まって行くのではないか？と感じるものがあり、更に派遣で就業されるスタッフさんが少しでも安心して働ける環境と成長に繋がって行ける動きになればと思い山内さんのこれからの活躍に期待を寄せて行きたいところです。

業界を良くして行きたい！という思いから各々意見や考え方があって良いのです。

時には意見が同業同士で衝突することもあるようですが、業界全体が健全化による方向へ進んで行く考えや意見が出るのはあるべき姿であり、今回の山内さんが取り組む活動が多くの企業から評価されるものになればと願っております。

私は山内さんのように自分という独特な個性とブレない軸を持っている人間性にリスペクトしています。

『○○が白だからこっち！』と言ってみたり『●●が黒だからこっち！』というように根となる芯がなく、まるで根無し草のような人を見かけますが、これが正しいと思う事を貫き粘り強い行動力を見せて行く山内さんを見て私は学びと刺激をいつも頂いております。

午後からのゲスト講師は株式会社ワット・コンサルの代表取締役社長 水谷様の登壇となりました。

人材育成による仕組みは非常に進んでおり、学びとなるところも多くございました。

自社で人材教育育成が出来る仕組みが内製化による形で存在するのは非常に大きな強みと言えます。

人だけを派遣するというような頭数での派遣サービスはもう終焉を迎えていると言えます。

人材育成！これは派遣社員だけでなく自社の内勤・営業社員にも求められて行く為、サンレディースも引き続き教育育成について目を向けて行くことに致します。

ワット・コンサルでは外国人雇用に向けての育成による仕組みがあるのも興味深いところであります。

高付加価値型アウトソーシング研究会には数多くの個性と独自性あるサービスを持った人材会社が会員としており、この会に参加させて頂く度に刺激と学びを頂いております。

高付加価値型アウトソーシング研究会がこれからも良い影響となる波動を放って行ける研究会であって欲しいものです。

 

学びの機会に感謝感謝です。

 

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

 

【AIHAL/KING IS NEVER DIE】

【TAKEPON&AIHAL/交差する恋】

 

【賢者の選択放送動画】

 

【MA-A-NA　YouTube生配信動画】

【2020.7.14公開/友絆】

 

 

【BIG UP MA-ANA TAKAFIN Acoustic Live】

 

【サンレディース公式テーマソング　太陽の女神様】

 

 

【2019年3/21 桜花爛漫】

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