日本の短期派遣はこれで終了決定！ | サンレディースブログ ｜短期バイト・短期派遣のサンレディース

短期人材サービス業

株式会社サンレディース代表取締役の髙城です。

本日は『日本の短期派遣はこれで終了決定』について書かせて頂きます。

とは言うものの完全終了とは行きませんが、短期派遣を軸に事業拡大させて行くことについての未来は全く無いと言い切って良いレベルであると私は見ています。

そもそも日雇い派遣が原則禁止となってから以降・・・・雇用保険加入を原則とした短期雇用での派遣があるべき姿となっておりましたが、雇用保険加入させて行くのと社会保険加入が原則となれば短期派遣での継続雇用が難しくなって行きます。

2ヶ月間限定雇用の短期派遣は可能なものとなりますが、2ヶ月間で雇用を終了させて行くスキームであればスタッフさんを増やして行く事が出来なくなる為、派遣での運用は私から見て上手く行くイメージは全くありません

更に労使協定方式を選んだ短期派遣会社が多いのも派遣を利用する企業側から見れば単価的にも非常に使いづらく不便なものとなっているのも事実です。

短期派遣を軸とした事業はもう終わりを迎えようとしております。

現在の短期派遣会社はこの辺りをどのように考え舵を切って行くべきか？・・・経営者や幹部の考え方が問われて来る所であります。

サンレディースにおいては昨年の10月から短期派遣をやめる！と判断し、現在は短期のアルバイト紹介事業と請負事業をメイン事業とし大きな舵取りとなる判断をして参りました。

短期派遣がこのような形になって行く現状の中、変わる事に抵抗があるのか？未来が見えてこない事業に固執する経営判断があるとすれば危険なことであると言えます。

派遣事業として利益を出せる間はなんとか派遣事業を継続して行く！という判断があったとしても雇用として残るスタッフさんや社員が存在するのが実情のところです。

30年以上短期派遣事業をメインにして来たサンレディースではありますが、現在では短期派遣に一切の未練などありません

次なるステージで雇用の場を広げ社会に貢献して行きたい！この思いで一杯となります。

変化に適応できるか？できないか？短期派遣もこの辺りが問われて来ている時期だと私は見ております。

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

 

 

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