淘汰されて行く業界と見て新たな勝ちパターンを考えなければ・・・・。 | サンレディースブログ ｜短期バイト・短期派遣のサンレディース

短期人材サービス業

株式会社サンレディース代表取締役の髙城です。

本日は『淘汰されて行く業界と見て新たな勝ちパターンを考えなければ・・・』について書かせて頂きます。

昨日、幹部社員が集まる会議で議論となった今後の短期人材サービス業界・・・

大手企業などがスポットワーク事業への参入も新たにあるという情報もあり、この業界は確実に淘汰されて行く時代へと進んで行くと見ております。

先を見た中でサンレディースがどのように動き変化して行かなければならないのか？考えて行かなければなりません

幹部会議での意見は白熱するところもあり、皆サンレディースが今後どのように戦い業界シェアをとって行くべきなのか？を必死に考えてくれている証拠だと言えます。

私が感じるここ最近の短期人材サービス業界の動きは「早すぎる」です。

短期派遣もいよいよ将来が見えなくなって来た！と思い短期人材紹介への道を歩んで行ったところ、業界シェアをとる存在が出現し、あっと言う間にレッドオーシャンとなる業界へと変わろうとしています。

業界問わずDX化なども進み変化が激しくなって来ている現社会情勢、アンテナを張って先を見る力が無ければ生き残って行けない社会になって来ていると私は危機感を持っています。

また、特定技能実習生を5年で80万人日本で受け入れるという情報もあることから、人材派遣の市場は最も小さな規模になって行くという見方も出来ます。

3~5年後のサンレディースはもう人材サービス業が主業では無くなっている可能性もあります。

多角化事業からサンレディースの強みとなるサービスを創り出して行かなければなりません

中小企業にとって厳しい時代になって行くと私は見ています。

 

サンレディースは変化すべき所を探し挑戦すべき所に傾注して行きたいとを考え引き続き進んで行く所存であります。

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

 

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