日本BPO協会 / 物流部会　法改正へのポイント・AI時代を見据えた採用戦略・・・・ | サンレディースブログ ｜短期バイト・短期派遣のサンレディース

短期人材サービス業

株式会社サンレディース代表取締役の髙城です。

本日は『日本BPO協会 / 物流部会　法改正へのポイント・AI時代を見据えた採用戦略・・・・』からの学びの機会について書かせて頂きます。

いきなり結論！このような学びの機会は本当に貴重であり、本日も良い学びとヒントとなる点を得られましたので、早速社内に新たなアイデアを共有して行きたいと思います。

人材サービス業として労働法や派遣法の改正による情報は自ら取りに行かなければなりません

また、採用手法においても様々広告媒体やツールが増えて来ていることから、新たな情報を取りに行かなければなりません

情報を取りに行かず待ちの姿勢でいると、情報が下りて来た頃には既に遅い！となってしまいます。

特にAIを活用した企業運営はマストになって行くのもある為、AIの活用法についても企業経営者として関心を寄せて行かなければならないと私は考えています。

ここで登壇された株式会社Andalucia 代表取締役　渡邊英助様からAI面接の紹介を動画でして頂き、それを見た私としてはまた違ったアイデアが出て来ましたので、早速社内のITソリューション事業部に問い合わせAIを活用した新たな仕組みの構築を要請させて頂きました。

これだ？！と思うことはなるべく早く動く！これこそが私の仕事観であったりもします。

物流系の人材サービス会社は現在賃金が上昇して来ているのもあって、決して楽ではない！というのが現状となります。

派遣・請負単価による交渉のお願いも思い通りに行かないケースが多く、社内の業務を工夫するなどして少人化による工夫も必要となって来ていると私は見ています。

日々考えることが求められている物流系の人材サービス業界ではありますが、工夫による形で利益を向上させて行ける会社がこの業界で勝ち抜き残って行けるものと考え試行錯誤を重ねながら進んで行かなければなりません

本日のBPO物流部会の総会/情報交換会は貴重な学びと気づきの機会になりました。

この機会を作って頂いている日本BPO協会に感謝感謝です。

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

【AIHAL/KING IS NEVER DIE】

【TAKEPON&AIHAL/交差する恋】

 

【賢者の選択放送動画】

 

【MA-A-NA　YouTube生配信動画】

【2020.7.14公開/友絆】

 

 

【BIG UP MA-ANA TAKAFIN Acoustic Live】

 

【サンレディース公式テーマソング　太陽の女神様】

 

 

【2019年3/21 桜花爛漫】

【ゴーゴーバイトドットコム】