経営会議！来期は種まきした事業を利益に変える期にしなければならない！ | サンレディースブログ ｜短期バイト・短期派遣のサンレディース

短期人材サービス業

株式会社サンレディース代表取締役の髙城です。

本日は『経営会議！来期は種まきした事業を利益に変える期にしなければならない！』について書かせて頂きます。

今期最終月となる経営会議では来期の戦略も含め多岐に渡る意見が交わされました。

サンレディースは短期派遣を辞めて2年、支店体制を事業部体制に組織改革し新規事業の立ち上げに力を入れて参りました。

この2年間サンレディースは絶え間ない挑戦を繰り返して来た中、ようやく少しばかりの明るい光が見えて来ております。

35年以上主業としていた短期派遣事業を辞めて一気に他の事業へ舵を切るのは相当な体力と気力が必要である事が分かり、ある意味経営者としても良い経験値になっている事は間違いありません

原理原則社会に貢献できる事業を創り出し展開することにより、サンレディースの存在価値が評価されそれが利益へとして形になって行くのであって、存在価値を評価してもらえるサンレディースとしての勝ちパターンとなるものと構築して行く事が課題となります。

私が見る現短期系の人材サービスは今動く会社とそうでない会社で大きくこの先差が出て来ると見ており、変化できない会社は確実に淘汰されて行くと見ます。

短期募集するにしても今までと同じように求人広告に求人を掲載して集める！という形では人材を集めて行く事は出来なくなって行き、それに伴いどう変わるか？これは短期系人材各社に問われているところであります。

更に賃金上昇の流れが加速度を上げて進んで行く現状を見れば、今まで通りの短期派遣は社会から必要とされない業界になって行くはずです。

私はここ数年で社会の動きや変化の早さを改めて感じております。

来期からのサンレディースは今までと違った形のビジネスモデルで大きく成長して参ります。

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

 

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