本日はインタビューメーカーの取材！ | サンレディースブログ ｜短期バイト・短期派遣のサンレディース

短期人材派遣サービス業

株式会社サンレディース　髙城です。

WEB面接ツールのインタビューメーカーさんから取材の申し込みがって、本日取材を受けさせて頂く事になりました。

勿論、取材内容はインタビューメーカーの使用頻度や感想についてであり、ある意味インタビューメーカーの宣伝になる取材となったかも知れませんが、サンレディースとしてもインタビューメーカーの面接管理ツールを導入し新たな新規事業にも貢献して頂けるツールだけに重宝させて頂いております。

本格的なカメラマンも手配し東京から大阪まで来て頂いたとの事！これまた取材にかける思いが伝わって来ました。

インタビューメーカーを一番使用している社員からのリアルコメントこれまた良い感じの取材動画になるのでは？と期待しています。

また、サンレディースのお仕事情報動画に出演するさっきーが取材を受けたとあって、これまた映える事間違いなさそうですね！(*^_^*)　さっきーが撮影用の照明に当たるとこれまた美しく良い感じでした。

また取材と同時刻に次世代研修会を本社の会議室にて行っていたので少しだけ覗かせて頂きました。

次世代の責任者を目指す皆さんは、学ぶ心構えが良く出来ているものです。

人材サービス業界では勢いだけでは成長して行けない時代へと変化して来ている中、社内で勉強会を開き学ぶ機会を作る事が必要になって来ております。

コンプライアンスを順守する事は当然な事である一方、労働法や派遣法を勉強して理解しなければコンプライアンスを順守して行く事は出来ません

コンプライアンスを順守して行くには簡単ではないと言うのも実際の所であります。

何が良くて何がダメなのか？また部下を育成させて行くにあたりどう接して行くべきなのか？この辺を学ぶ機会を作って行き会社の組織を強固なものにして行かなければなりません

時代は年々日々変化して行き新たなルールが追加されて行きます。

変化に適応する為には自ら情報を取りに行かなければ、時代の流れに置いて行かれる為、私も積極的にセミナーなどにも参加するようにしています。

学ぶ機会を作る事はやっぱり企業として大切ですね！(*^_^*)

次世代の皆さんがまた大きく成長して行く事を期待しています。

 

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

 

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