東日本支店責任者会議！いよいよ派遣法改正の4月まであと少し！ | サンレディースブログ ｜短期バイト・短期派遣のサンレディース

短期人材派遣サービス業

株式会社サンレディース　髙城です。

本日は東日本支店責任者会議！　昨日と同様、4月から法改正されるに内容について支店責任者へ向けた研修を実施しました。

今回の改正は大まかに派遣先き均等均衡方式と労使協定方式の二つの道に分かれ人材派遣サービスを展開して行かなければならなくなりました。

どちらの方式を選ぶにしても正解という文字はやってみないと分からないと言うのが答えとなりますが、社内で検討した中で出した答えである方式を信じ正解という文字を作って行くしかありません

サンレディースとしては派遣先均等均衡方式を軸に人材派遣事業を展開して行く形で動いています。

お客様から見ても使いやすく力になってくれる！と思って頂けるような人材サービス会社へ成長して行きたいと考えています。

毎月の支店責任者会議時に学ぶ機会を設けています。

今の派遣法は学ぶ事を抜きにしてサービスを展開して行く事は出来ません

お客様から見ても安心してサービスを利用して頂きたいという思いもあって、このような学ぶ機会を大切にしております。

サンレディースは短期スタッフを大量に集める事が出来る会社であって、今では派遣というサービスだけでなく請負サービスの展開も積極的に行っております。

私の見方で行けば、近い将来サンレディースの主な事業は短期請負事業になっていると思います。

常に時代の変化に合わせて新たな事業に挑戦して行きたいものです。(^O^)

この先オリンピックも控えておりますので、働く場をまだまだ広げて行きたいと考えております。

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

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