春の新たな出会いとこれからの成長・・・・。

サンレディースブログ

2020.03.23

短期人材派遣サービス業

株式会社サンレディース　髙城です。

いよいよ春ですね！季節の変わり目体調を崩しやすくなるので、皆さん気をつけて下さいね！　また、桜も満開に咲いている地域も増えて来ていると聞きますが、私は現在入院している為、大阪の桜の状況を把握しておりませんがきっとほぼ満開なっているんでしょうね！(#^.^#)

今年はコロナウイルスの影響で花見を自粛される方が多くいるとは思いますが、花見での宴会という楽しみ方だけでなく桜通りをゆっくり歩く楽しみ方もあるものです。

桜のように季節毎に育つ植物を見ると日本の四季って本当に良いなーなんて感じたりする次第であります。

春は新たな出会いがある季節とされておりますが、新たな環境に早く慣れて良い出会いが沢山あれば良いなーなんて思います。

先日今年4月から新たに入社する新卒社員の顔合わせ会がありました。

私は生憎入院という事で参加は出来ませんでしたが、元気そうでワクワクした笑顔の社員を見れて嬉しく思います。

つい最近まで高校生活を楽しんでいた新卒社員も環境の変化から5月のゴールデンウイークまでは少しストレスという負担がかかるかも知れませんが、早く環境の変化に慣れて行き社会人としての楽しみ方を知ってもらえればと思います。

私は近い将来だけでなく20年いや30年先を見てサンレディースを今後も継続的に成長させて行きたいと考え人が育つ会社へと言う拘りがあります。

高校新卒社員には勿論、派遣先や請負先への現場就業の研修も受けて頂きますが、オフィスでの業務や営業でのノウハウも叩き込んで行くようにしております。　

多くの企業では高校新卒だから・・・という見方で単純作業を中心とした部署に配属させて行くという話も耳にしますが、初めて勤めた会社が社会人としてかなり重要であると見ている私としてはなんでも経験させて行くべきだ！と考えています。

高校新卒から20年以上勤めて来た！という人を中途で採用をした事があるのですが、いざ採用して働いて頂くとパソコンもエクセルしか使用できずコピー機の使い方も覚えが悪く、挙句には名刺交換の基礎すら知らない人を見て来た経験がある事から、サンレディースに高校新卒として入社して頂いた社員にはなんでも一通り仕事を覚えて頂く事にしています。

分業制！というのも私は生産的で良いとは思いますが、個人の成長という点においては欠点もあるものです。

日本の育成型採用の文化を残しながらジョブ型と言うわれる分業制を取りいれて行きたいものです。

皆さんがモチベーション高く仕事をして行き成長して行ける会社創りにこれからも拘って行きたいものです。

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

【サンレディースお仕事情報紹介番組】