Uber Eats について熱く語る、本社管理部保坂課長 | サンレディースブログ ｜短期バイト・短期派遣のサンレディース

短期人材派遣サービス業

株式会社サンレディース　髙城です。

本日は新卒社員に向けてUber Eatsについて熱く語る保坂課長！どこかしらカッコよく見えたのは私だけでしょうか？(*^-^*)、とは言えUber Eatsの雇用形態がどのようになっているのか？というのはサービスを使用する側としては意識していないので分からないものです。

Uber Eatsを例えての雇用と委託の研修は新卒社員にとっても非常に分かりやすかったと思います。

Uber Eatsのリックを背負い配達する人は個人委託事業主となり、雇用されている訳ではない！という事に本日の研修で新卒社員たちは新たな気づきになったと思います。!(^^)!

これも大切な学びである事は間違いありません　人材サービス業として勤めて行く上で社会にどのような働き方があるのか？を知らなければお仕事を紹介する事も出来ないので(*^-^*)。

また、サンレディースでは人材派遣事業だけでなく、請負事業をより大きく成長させていく戦略がありまので、新卒社員には請負・委託の勉強は絶対に必要な研修項目となります。

そしてこの新型コロナウイルスの影響で企業様からみても大きく人材に対してのニーズが変化して来ておりますので、変化に適応して行き、より企業様のお役に立てる事業を展開し成長して行く事に拘って行く所存である為、社内での研修には手を抜けないというのが本音となります。

新卒社員の皆さんはこのように学べる環境がある事は素晴らしい事と言えます。

物流作業現場での研修もこれからまだまだ控えてしますので、頭と体を使いフル回転で吸収して頂ければと思います。

緊急時代宣言が発令されても今までと同様又は今まで以上に忙しくなり稼働させて行かなければならない業界・会社がある訳であって、そこで我々がどのように貢献していけるか？という点においてもお客様の仕事を理解出来ていなければ何も提案もできないものです。

変化に適応できる柔軟な新卒社員たちには多くの学びを与えて行こうと考えています。

Uber Eats を例えに研修した保坂課長！非常に分かりやすかったですよ(#^.^#)

本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

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